港府公务员加薪“盯住”中小企业的启示

东方愚 广州日报专栏(有删节) 3月5日 http://gzdaily.dayoo.com/html/2007-03/05/content_23343762.htm

据香港经济日报的消息,港府公务员有望加薪。香港公务员加薪一般会“盯住”一个参照物,之前的参照物是大企业,即员工数在100人以上的大公司。最新的消息称,中小企业也纳入了决定港府各级公务员是否加薪、加薪多少的参照物范畴;此消息在香港引起了较大的争议。

根据香港雇主联合会去年发表的各行业加薪调查,去年香港平均加薪幅度为3.19%,为七年来最高,扣除约2%的通胀水平,薪酬仍有小幅提高。而日前知情人士透露,港府高层公务员薪酬低于大企业高层约5%到6%,这样一来,高级公务员将获得高达10%的加薪幅度。然而如果将中小企业薪酬也纳入参照体系,显然10%的加薪幅度是达不到了,难怪港府不少高级公务员最近倍感郁闷。

港府公务员加薪“盯住”中小企业,至少有两方面的原因。一来,港以中小企业为主,由于市场化与国际化程度相对较高,大多数企业目光相对长远,即使在资源性产品价格上涨的时候,也可能通过小幅加薪,来激励员工提高生产率,以期利润不至于受到太大影响。二来,港府不希望公务员加薪太快、太高,因为政府与企业在薪酬方面的作法如果差的太远,其在公众中的形象与声誉势必会受到影响。

无独有偶,去年7月以来,内地各省市公务员加薪的消息此起彼伏。广东省财政厅厅长刘昆曾表示,“在全世界来看,公务员收都是属于中等偏上的水平,而广东的公务员收入属于中等有点偏低。”据悉加薪方案已呈报中央,一旦批复将立即从去年7月起补发加薪的差额工资。

公务员的小幅加薪能从一定程度调动其积极性,可以说利大于弊。笔者感兴趣的是香港“盯住”中小企业的公务员加薪方法,我们似乎非常有必要借鉴。现在中国经济的流动性过剩成为一个非常棘手的难题,既不能贸然加息,也不能靠人民币大幅升值来治理,以至于存款准备金率这一被西方国家与传统金融学识为“巨斧”的货币工具,倒成为我国央行信手掂来的日常工具。遗憾的是,治理效果不尽如人意。今年2月初,央行货币委员会委员樊纲说,加薪能有效缓解人民币升值的压力,引得各方加以讨论。

其实早在去年年初,发改委下面的一个研究机构就曾提出过“升值不如加薪”的政策建议,提高劳动力工资不但能够提高国内出口商品的成本,促使出口企业优胜劣汰,理清能源与原材料的价格,还能拉动消费。一向认为保持高就业率是中国经济头等要务的樊纲一年后再提出来这一观点,虽点到了问题的关键,但仍可能避免不了过过嘴瘾的宿命,一个关键的问题是──如果刺激中小企业加薪?

在分析这一问题之前,须先清楚两方面的形势。一是,现在外资并购势头与国企垄断地位都在上升,商务部外国投资管理司司长日前再一次表示要防止外资垄断性并购与恶意并购,“保持重要行业与关键领域的控制力”。明显的趋势是,现在内生性市场资源越来越向这两股力量集聚,中小企业遭遇“玻璃门”现象有增无减,其运作成本与交易费用变高,不少企业首先想的可能是裁员或压缩成本,加薪则是不着边际的事了。

二是,虽然现在流动性过剩,但地方政府仍然乐此不疲于财政倾销,通过各种优惠政策与措施来招商引资。按说这种优惠等于降低了企业的运营成本,加薪应该有了动力。问题是,由于竞争过度及恶性竞争,企业的劳动生产率在不断上升,但是利润率却在不断下降,同时技术进步程度也较低。数据显示,在1978年至2004年的26年中,中国的经济年平均增长率为9.4%,但有68%是自然资源、资本、劳动力的投入贡献的;也就是说,技术要依靠资本,但资本投入却没有换来技术效率的提高。在这种情形下,企业加薪的动力同样甚为低迷。

在这里有必要提及去年以来关于我国投资回报率的几场争论。先是世界银行与新桥投资合秋人单建伟的PK,前者认为中国企业的投资回报率为15%,后者则认为只有8%-9%,之后是今年1月中旬北大中国经济研究中心与清华经管学院几位较有名气的经济学家关于同一问题的争论,他们的基本判断趋同,即10%。在这里暂且不说这一系列的争论掩盖了不同行业资本回报率的区别,以及技术回报率等关键问题,北大专家取“全部国有及年销售收入为500万以上的非国有企业”为调查样本,等于一开始就已把中小企业给排除在外了,这也注定不能清楚地描述像珠三角一些中小制造企业面临的窘境。

经济增长理论中有个“趋同假说”,意即增长率会随着资本密集度而变化。当一国的资本密集度上升的时候,增长率会逐渐放慢,而当其资本密集度下降的时候,一国的增长率将逐渐上升。这意味着跑在前面的选手会逐渐慢下来,而拉在后面的选手会赶上来,最后所有的运动员同时到达终点。其实也就是投资边际回报率递减的意思。现在我们的问题是,由于外资并购的凶猛,及大型国企的戒备意识,这些大型企业根本不可能慢下来“等一等”后面的中小企业,就算其利润增长率逐年攀升(2006年,央企实现销售收入81368.8亿元,增长20.1%;实现利润7546.9亿元,增长18.2%,均为历史最好水平),但其交易费用到底有多大,社会福利是否同步增长,都不得而知。

如此来看,我们大体能了解樊纲重视发改委研究机构“升值不如加薪”的尴尬了──无论从哪个角度来看,由于本身受到冷落与忽略,中小企业压根没有加薪的动力。而从各国的情形来看,强迫企业加薪实在不是一种好办法。蒙代尔与麦金农曾说,如果工资价格上涨的速度与劳动生产率和全要素生产率相匹配,那么汇率就可以不升值。现在的情形是,工资增长的幅度一方面不及劳动生率的上升幅度(特别是制造业,2005年据国外机构研究,我国制造业生产率仅次于美国),同时却被由于通胀引起的资源性产品价格上涨所拖累,房地产价格直线窜升为民众所不能承受就更不用说了;另一方面,我国实际的全要素生产率,技术进步的速度并没有一些官员所说的那么喜人,即使如樊纲所言一样,近一二十年来,我国制造业的全要素生产率在以每年6%的速度增长(发达国家一般为3%到4%,发展中国家为1%到2%),我国中小企业的增幅也远达不到这一幅度,反而为通胀等因素所抵消不少。

然而笔者非常惊讶地发现,虽然没有加薪动力,珠三角已有零星的企业开始主动给员工加薪。我发现个中原因并非是由于近年来严重缺工(调查显示,2006年广东六成企业面临缺工),相反,他们像本文伊始提到的香港中小企业一样,识加薪为一项激励法宝。不单单为了提高劳动生产率,同时还为技术的革新。新经济增长理论学派的经济学家津津乐道的不是资本积累,而是技术进步与创新,知识、人力资本及技术的积累与创新能为企业带来利润,哪怕劳动生产率相对比较低,只要利润高于研发成本,企业家就会去冒这个“险”,这是一项风险极大的“破坏性开采”手段。道理大不抵如此。

但毕竟采取如此行动的企业是少数中的少数。全球最大的人力资源公司ECA国际2月6日发表最新的“全球最新薪酬趋势报告”称,中国内地企业今年预计薪酬增幅为6%,位居全球第三。暂不论6%这一数字是否有高估之嫌,问题的关键其实在于,中小企业与大企业之间薪酬的差距有多大,同一企业不同级别员工薪酬差距有多大,这些恰恰是企业及至整个经济生产率与利润率提高及技术进步的核心源泉。

大企业是尊贵之身,受行政资源与市场资源的宠爱并不足为怪。不过香港始终没有把中小企业抛到脑后,甚至连港府公务员加薪既定的“盯住”大企业的方案,也要不顾许多高级公务员的异议与反对,将中小企业薪酬水平也纳入参照物范畴。相比这下,内地同样是内生性资源向大企业靠拢,然而小企业的尴尬处境不但没有多大改善,反而在一些取大企业作样本的经济学家高举的“高投资回报率”的灯红酒绿中被不断蹂躏,这是何等的反差。鲜有中小企业有加薪的主动性与积极性,而由于社会保障体系的不完善,如果高垄断福利仍然不向普通民众源源不断输出的话,外资又在财政倾销中享受鱼水之欢,那么受冲击的将不仅仅是缺工企业或产业,将是整个经济大堤。

退一步来讲,公务员可以“强制”加薪,中小企业虽不宜“强制”,但置之不理肯定也不是上策。当初内地搞最低工资,张五常戏称这是“唯一没有经济学者赞同的政策”,但后来在内地施行效果还挺好,毕竟内地的社会保障体系没法和香港相媲美,现在连香港政府都非常关注中小企业的薪酬增长,我们却是只听到四面来风而未见普惠之雨,去年听了发改委研究机构的加薪建议,今年听到了樊纲先生的建议,明年又将听到谁的呢?

(张华 2月27日凌晨于广州五羊新城;半夜三点在线向叶檀姐请教全要素生产率系列问题,她不厌其烦指点,在此特表示感谢!)

恭喜发财,利是逗来

http://www.mrzhang.com/blog/uploads/200702/25_202411_lishi.jpg“恭喜发财!“初八早上,广州到处充斥着这句祝福语,紧接而来的后一句是”利是逗来”(“红包拿来”的意思)——明白了吧,祝福可不是“免费”的哟!

未婚者向结了婚的祝福,就能拿到红包。去年冬天听广州的朋友这样介绍这里的习俗时,我都觉得有些诧异,在北方,好像只有老人或长辈给晚辈发红包的。今天在广州,终于见识了“逗利是”的疯狂。到处都是“恭喜发财”的声音,还有拥挤的人群,有朋携大批利是来,嘴甜就可领,何乐而不为?可惜苦了我这位北方小伙:不好意思啊。松风告诉我,你若不主动向人家恭喜发财并讨要红包,对方还会不高兴!我似乎恍然大悟…没一会儿,利是纷至沓来…

前几天报纸上说,香港人近年来派利是的数额在大幅下降,一般只封20元,多者不过50元,意思意思,取其利利是是的意头就足够了。广州人总体生活水平并不比香港人富裕,香港人已感到每年春节的利是包是个累赘,已开始悄然移风易俗。我感觉广州人其实也也开始“移风易俗”了,红包也不过5元到50元。不过这些都没有所谓,图个乐呵嘛。今天最帅的莫过于集团掌门人老杨了,一身唐装,满脸笑容,到处派送利是…

这就是未婚的好处啊。

上午收完利是,正要离开办公室,一个不认识的年轻小伙跑进来,见我们同事就喊“恭喜发财,利是逗来”,同事们虽然对“陌生人”比较介意,但大都给了,他对着我恭喜发财时,我支支吾吾了几秒钟,还没有来得及说自己也是单身、没有发利是的资格时,这小伙说:没有利是封是吗,我借你一个装!

我差点当场晕倒…

看天下与寻文章

http://www.mrzhang.com/blog/uploads/200702/25_015623_bizweekly.jpg下午买了本杂志《看天下》,是宁夏日报报业集团下面的。上次听南风窗一朋友提到,今天就顺手买了本看。虽是文摘,但选题感觉还真是不错。比如这期的“《时代》与中国80年爱恨情仇”、“重温马丁 路德 金的梦想”“闹市中打造四合院”等,严肃中不失情趣。

有意思的是,我在网上查找《看天下》的网站时,发现广州日报报业集团下面有本《看世界》的杂志。不过看了一些文章,感觉不是特别有味道。而台湾还有《天下》,是本老杂志了。

晚上杭州一媒体朋友过来,一起出去喝茶,我听朋友详细介绍了一下杭州报纸市场的竞争态势,以及内容建设方面的一些情况,感觉受益匪浅。其中一点提到,如今钱江晚报、都市快报、今日早报、青年时报等媒体,同质化程度非常之低,他们在新闻内容方面一些标新立异的作法,更是饶有情趣,吸引了我。我没有想到,竟然有都市报的国际新闻版,全是自己找原始选题,并且自己翻译的,而不是直接将新华社等一些官方媒体的拿将过来不仅如此,这些选题还要本地化,就是采用的国际新闻,也与本地有联系,采访对象要在杭州本地可以找到……

要给广州日报写一篇专栏文章,关于中小企业加薪的话题。晚上与梅新育大哥聊起来这一话题,争论自然仍然必不可少,他对垄断的支持,依然是铮铮有声。下面链接里的他一篇博客文章,可以了解下其观点。过些天想在本报做一个关于民营经济的访谈,访谈对象是梅新育与王志乐。

BUSINESSWEEK这期的封面文章我一直想读,可是现在一直没找到。网上几个电子版及PDF下载的网站,可能因为春节吧,也没有更新,真是急死我了。有好心朋友看过的,说一下链接,我在这里先道声谢了。

链接:《看天下》 《看世界》 台湾《天下》 BUSINESSWEEK ONLINE
梅新育: 虎狼在侧,不可自撤藩篱

年过完了,心可曾静过

http://www.mrzhang.com/blog/uploads/200702/24_162828_train.jpg照片是今天南方都市报头版的图片。初七了,大家忙着返程,明天就要上班了。过年是快乐的也是辛苦的,光旅途就能让人劳顿不堪。不过一个容易被忽略的问题是,过年期间,你的心可曾静过?

所谓心静,就是能在过年时喧闹的夹缝中,去体味片刻宁静,想一些自己的事情。毕竟,一年中能完全把工作与应酬抛开的时间不多。这个问题我想对大多数人来说,是个尴尬的问题。今天的联合早报上曾昭鹏写了一个文章,叫《自求多福的快乐》,他也叨絮了这一情景:“…大家好一段时间没有见面,聚在一起的时候虽然气氛温馨融洽,但淡淡疏离感依然无可避免地存在着。聊天的时候,周围环境不时响起各式不同的手机和简讯铃声,朋友频频走到角落通话或在席间猛传简讯。多重运行、心不在焉仿佛已成为现代紧张生活的典型标记…“

我也未能幸免于难,并且情形更为严重。今年春节我因工作上的原因,没能回河南老家过,而是一个人呆在广州。免了路途的奔波,多了独处的时空,尽管如此,自己仍然是浮躁有加。如果用”休息“来替代,也未尝不可,但感觉那其实更像一种阿Q的精神自慰症。

龙应台在《大陆知识分子过于狂热》一文行将结束时,用”不累吗?“来反问习惯于狂热与浮躁的知识分子。严肃的东西因为太沉重,所以常为我们所忽略,其实”不累吗“的精神内涵,远比”你太有才了“等宋氏娱乐词汇更充盈也更厚实。

蒙牛掌门人牛根生不久前感慨:”迄今为止,做企业成功的招数很多,但有一条肯定屡验不爽:聚焦,聚焦,再聚焦!“其实,类似的”慎独“”专注“等励志词汇我们谁都能顺口说出来一大串,可我们实际践行的,有几成呢?

我们一个共同的”与时俱进“的劣根性是,无论事业还是生活,习惯了用加法,舍不得用减法。

链接:曾昭鹏:自求多福的快乐
龙应台:中国大陆知识分子过于狂热
牛根生:一生只做一件事

一杯红酒引发的压抑

多少年后,我回想起2月22日中午这一幕时,或许依然会胆战心惊。

一朋友来家里做客,一起喝红酒,几口下肚,朋友竟然觉得有些晕。到洗手间,竟然直接晕厥过去。我在客厅只听见轰隆一声响,跑将过去,只见朋友面色苍白,目光呆滞,大口喘气……

当时的情形是那么地恐怖,就像《门徒》上张静初吸毒后那种惊恐状般吓人,以至于今晚在报社上班时,觉得自己非常消沉,脑子几乎转不动。我当时厉声喊叫朋友几声,她丝毫没有动静。我确信不会是酒精中毒,否则我肯定也免不了这一劫;也不是过敏,她的皮肤没有异常。不过当时想不了那么多,只有两个念头,一是让她发出声、醒将过来,二是120报警…

小的时候跟着母亲下地干农活,一个在树上摘柿子的小女孩儿掉下来,顷刻时头上血流如注,记得母亲救她时,首先是把她身体窝过来,憋着小女孩喘口气苏醒过来。中午的时候慌乱中我想到了当时的情景,也采取了同样的作法,还挺凑效,朋友醒了过来。喝了杯茶后,面色好了许多,确实平安无事后,没有再去医院。没过一会儿,朋友又像没事儿发生一样说笑起来,她毕竟不知道刚才究竟发生了什么,而我,却被电击了一样,心里发冷。

事情说大不大,说小却也不小。并非害怕,而是觉得在过年这样一个时候,一个普通的朋友来家里串下门,一旦有悲剧发生,谁扛也会觉得沉重,连解释都很苍白。

查了一下酒后一些症状,及最生活化的缓解办法。供朋友们参考。无论如何,还是那句话,健康最重要。谨以今天我的个人经历,与朋友们特别是媒体朋友们共勉励,注意身体。

☆蜂蜜水——>酒后头痛

喝点蜂蜜水能有效减轻酒后头痛症状。美国国家头痛研究基金会的研究人员指出,这是因为蜂蜜中含有一种特殊的果糖,可以促进酒精的分解吸收,减轻头痛症状,尤其是红酒引起的头痛。另外蜂蜜还有催眠作用,能使人很快入睡,并且第二天起床后也不头痛。

☆西红柿汁——>酒后头晕

西红柿汁也是富含特殊果糖,能帮助促进酒精 分解吸收的有效饮品,一次饮用300ml以上,能使酒后头晕感逐渐消失。实验证实,喝西红柿汁比生吃西红柿的解酒效果更好。饮用前若加入少量食盐,还有助于稳定情绪。

☆新鲜葡萄——>酒后反胃、恶心

新鲜葡萄中含有丰富的酒石酸,能与酒中乙醇 相互作用形成酯类物质,降低体内乙醇浓度,达到解酒目的。同时,其酸酸的口味也能有效缓解酒后反胃、恶心的症状。如果在饮酒前吃葡萄,还能有效预防醉酒。

☆西瓜汁——>酒后全身发热

西瓜汁是天生的白虎汤(中医经典名方),一方面能加速酒精从尿液排出,避免其被机体吸收而引起全身发热;另一方面,西瓜汁本身也具有清热去火功效,能帮助全身降温。饮用时加入少量食盐,还有助于稳定情绪。

☆柚子——>酒后口气

李时珍在《本草纲目》中早就记载了柚子能够解酒。实验发现,将柚肉切丁,沾白糖吃更是对消除酒后口腔中的酒气和臭气有奇效。

☆芹菜汁——>酒后胃肠不适、颜面发红

酒后胃肠不适时,喝些芹菜汁能明显缓解,这是因为芹菜中含有丰富的分解酒精所需的B族维生素。如果胃肠功能较弱,则最好在饮酒前先喝芹菜汁以做预防。此外,喝芹菜汁还能有效消除酒后颜面发红症状。

☆酸奶——>酒后烦躁

蒙古人多豪饮,酸奶正是他们的解酒秘方,一旦酒喝多了,便喝酸奶,酸奶能保护胃黏膜,延缓酒精吸收。由于酸奶中钙含量丰富,因此对缓解酒后烦躁症状尤其有效。

☆香蕉——>酒后心悸、胸闷

饮酒后感到心悸、胸闷时,立即吃1~3根香蕉,能增加血糖浓度,使酒精在血液中的浓度降低,达到解酒目的,同时减轻心悸症状、消除胸口郁闷。

☆橄榄——>酒后厌食

橄榄自古以来就是醒酒、清胃热、促食欲的“良药”,能有效改善酒后厌食症状。既可直接食用,也可加冰糖炖服。

另外餐前服用活性炭,不会醉。或餐后服用会立即起到解酒的功效,头脑清醒。

◇酒后忌饮茶:

李时珍在《本草纲目》中记载:酒后饮茶伤肾,腰腿坠重,膀胱冷痛,兼患痰饮水肿。现代医学研究也指出,茶水会刺激胃酸分泌,使酒精更容易损伤到胃黏膜;同时,茶水中的茶碱和酒精一样会导致心跳加速,更加重了心脏负担。